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Nos partenaires

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Certifié AFNOR pour ISO 9001 version 2008 depuis 1998.
www.afnor.org
Labellisé CERTIF REGION depuis juin 2017
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Fonds d’assurance formation des professions libérales.
www.fifpl.fr
Afficher l'image d'originewww.direccte.gouv.fr

 ANESM

Habilité pas l’ANESM pour accompagner les établissements et réaliser des audits en vue de l’évaluation interne et externe. Haute Autorité de Santé.
www.has-sante.fr
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Acteur de la Formation professionnelle de l’Économie sociale.
www.uniformation.fr
L’ANFH est l’OPCA de la fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé, l’Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation d’environ  900 000 agents.
www.anfh.fr
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Agence Régionale de Santé.
www.ars.midipyrenees.sante.fr
Fonds d’Assurance Formation de la Branche sanitaire sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif.
www.unifaf.fr
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AGEFOS PME est le premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle en France.
www.agefos-pme.com
Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Professions Libérales agréé par l’Etat pour collecter et gérer les contributions des entreprises libérales, des établissements de l’hospitalisation privée, de l’enseignement privé hors contrat et de l’enseignement privé à distance, et faciliter le développement de la formation professionnelle continue et l’emploi des salariés.
www.opcapl.com
logo_sideral_recadre
14 associations regroupant près de 600 adhérents (dont environ 300 infirmières adhérant à  une charte, des pharmaciens, des médecins, des diététiciennes, etc…) répartis sur la majeure partie du département de la Haute-Garonne et sur une partie du Gers, SIDERAL-Santé se donne pour objectif de promouvoir le maintien des personnes soignées à  domicile.
www.sideralsante.fr
Réseau de Santé dont les objectifs principaux sont l’Ecoute, l’Aide, l’Accompagnement du patient atteint de sclérose en plaques et de son entourage.
www.mipsep.org
Logo
 Le projet
Innover et développer la responsabilité sociétale (RS) en formation

Accompagner les formateurs indépendants et les organismes de formation dans l’intégration de la RS
Seconder les prescripteurs soucieux de recommander des formations durables
Permettre aux entreprises et aux employeurs publics et privés de choisir des  formations à forte valeur ajoutée
Améliorer les formations pour que les bénéficiaires gagnent en appropriation des connaissances et en employabilité
Développer la coopération entre adhérents pour monter en compétences
Nous créons collectivement :
Un guide de bonnes pratiques à destination des acteurs de la formation (basé sur l’ISO 26000) tout au long du cycle de vie de la formation
– Un outil d’évaluation des OF pour les prescripteurs de formations et les acheteurs
– Un recueil d’indicateurs pour les centres de formation
– Une plateforme collaborative qui permettra :le recueil des attentes des parties prenantes, la création de formations.

Propose :
– A toute personne de s’informer sur sa santé, sa maladie ou les facteurs de risques, se former et apprendre à gérer sa santé ou sa maladie.
– Au personnel de la santé de s’informer sur tout ce qui concerne la santé préventive, de se former aux processus et techniques de soins préventives, partager et susciter une émulation des soignants autour des activités du réseau.
– Aux structures de soins existantes de trouver des interlocuteurs spécialisés dans les domaines manquants, développer des partenariats de compétences humaines, trouver des conseils en stratégies de soins et d’activité.
www.reseau-asteria.fr
Association nationale de gestion agréée des paramédicaux libéraux.
www.angiil.com
Handirect est devenu SOLUC’EA. L’agence de routage à Toulouse propose l’ensemble des services de Handirect : mailing, saisie de documents, appels téléphoniques, secrétariat… et garantit le sérieux et l’efficacité de ses prestations. En accord avec la philosophie de l’entreprise, la boutique de routage en Haute-Garonne s’engage à respecter LA charte citoyenne SOLUC’EA. Elle embauche notamment 30 à 80% de salariés handicapés.
www.soluc-ea.fr/
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Comportement Pro.
Spécialisé dans le « Développement RH durable », Comportement-pro propose une expertise et des outils dédiés particulièrement à la recherche de l’adéquation la meilleure entre un candidat, un poste, son manager, ses missions et responsabilités, tant en phase de recrutement ou d’out-placement qu’en phase d’accompagnement à l’induction.
www.comportement-pro.com
L’ADEC -NS est une ONG basée à Toulouse qui dispose du Statut Consultatif Spécial au Conseil Economique et Social de l’ONU. A ce titre, elle est à même de faciliter les prises de contact avec des interlocuteurs à l’international et en particulier sur les marchés économiques émergents.
Ses objectifs principaux sont :
– promouvoir le développement international.
– favoriser la coopération interrégionale et internationale dans les domaines de l’économie, de la culture et de l’éducation dans une logique gagnant/gagnant et une démarche personnalisée.
Cepfor est adhérent et profite du dispositif proposé par ADEC-NS.