Liste par thèmesStratégie et management (22)Différents modules qui vous permettrons plus de visibilité, un management de vos ressources humaines performant et un accompagnement dans vos démarches et votre stratégie à court, moyen et long terme. Responsabilité (3)Aucune description disponible pour l'instant
Mise en sécurité et conformité (1)Adapter les locaux aux normes diverses en vigueur mais aussi aux besoins des résidents et personnels qui y vivent une partie de leurs vies. Communication (4)
Les stages que nous vous proposons faciliteront vos initiatives. Prévention (2)Par un travail de prévention, la diminution des risques est considérable à court ou à long terme. Quelque soit ce risque, l'identifier, le comprendre et prendre condcience de l'impact sur notre santé, notre équilibre permettra d'en diminuer les troubles. Urgences (6)La formation aux gestes d'urgence est fortement conseillée dans tous les établissements de soins. La formation est validée par une attestation, l'AFGSU, délivrée par un CESU (Centre d'Enseignement des Soins d'Urgences). Chaque attestation de niveau 1 et 2 est valable 4 ans. Dossier du patient (8)Dans un contexte faisant apparaitre la nécessité de coordonner et tracer les prises en charge de soins, et d'assumer la responsabilité des actes qui en decoulent, les écrits professionnels apparaissent aujourd'hui d'autant plus incontournables qu'ils favorisent l'interdisciplinariteé des prises en charges sanitaires. Si le dossier de soins infirmiers est l'un des outils de cette formalisation, le diagnostic infirmier représente pour l'infirmière le plus sur moyen de formuler au quotidien son raisonnement clinique au service du suivi du résident ou du patient. Soins infirmiers (8)Plusieurs thèmes qui vous permettront d'acquérir de nouvelles connaissances ou un perfectionnement sur des soins spécifiques mais aussi d'autres qui serviront de rappels (pharmacologie, signes cliniques) pour vous aider en efficience et compétence. Soins relationnels (16)Le patient reste au coeur de vos préoccupations mais il est parfois difficile de lui accorder l'attention dont il aurait besoin. Comment accompagner quelqu'un, communiquer avec lui, le comprendre tout en le respectant et en sachant préserver la distance nécessaire. Soins de confort (5)LE TOUCHER COMME SOIN RELATIONNEL ET THERAPEUTIQUE A travers ces 3 niveaux de stages, nous vous proposons d'apprendre à faire vivre vos mains et de démontrer que lors des soins quotidiens, sans prendre plus de temps, la présence du soignant peut devenir plus agréable et rassurante. Ces techniques ont pour but d'apaiser la souffrance (morale ou physique), de vivre le corps autrement et de permettre un mieux être au patient (de l'enfant à la personne agée). Stimulation & rééducation (5)Réveiller les sens, les stimuler, permettre à la personne de retrouver une autonomie tout en s'adaptant et respectant ses capacités et ses émotions. Personne âgée (4)Vos structures accueillent de plus en plus de personnes agées et tres agées. Le degré de dépendance s'accroit de fait. A vous de soigner, accompagner aux mieux en alliant vos compétences et ajustant vos connaissances. Santé mentale (3)Pour mieux comprendre et développer la relation d'aide en psychiatrie, pour réflechir ensemble aux comportements et attitudes à adopter face aux réactions et pathologies diverses rencontrées, tout en sachant se préserver. Diététique (7)Préoccupation quotidienne, l'alimentation et la diététique constituent un des besoins physiologiques de base. Comment répondre à ce besoin tout en considérant le plaisir, les risques alimentaires et régimes spécifiques. Hygiène (8)Lutter contre les infections va de paire avec une bonne maitrise des règles d'hygiène et une sensibilisation de tout le personnel des services de soins, à la blanchisserie ou à la cuisine. Certains modules vous permettrons d'autre part une mise en conformité. Sophrologie (3)Une formation en sophrologie pour qui ? Pourquoi ? Comment ? Le cycle complet de sophrologie du Cepfor est le complément et le prolongement d'une pratique professionnelle impliquée dans la relation aux autres. Aide-soignant, infirmier, psychomotricien, orthophoniste, kinésitherapeute, éducateur, formateur, ergothérapeute, animateur, enseignant, psychologue ou manager trouveront des outils et des références et une approche complète et nouvelle de l' être humain dans sa globalité. Il est aussi pour soi, en tant que technique de ressourcement, de développement personnel afin de mieux utiliser ses ressources et son potentiel créatif. La gestion émotionnelle, une meilleure connaissance de soi, la prévention de l'usure professionnelle, l'amélioration de la mémoire, de l'apprentissage ou des performances sont quelques exemples de motivation cités par nos étudiants en sophrologie. Une formation à la carte sur un, deux, trois, ou quatre niveaux. Une formation qui aborde toutes les techniques existantes par des professionnels de la santé, de la relation d'aide et de la sophrologie ayant pour certains plus de 15 ans de pratique et d'experience dans le secteur hospitalier. Animation (13)Incontournable dans la vie institutionnelle, l'animation aux formes multiples est un facteur clé de la qualité de vie et de développement pour les usagers et le personnel. Facteur d'ouverture, de respiration, de communication, elle est un véritable outil d'insertion de la structure dans son environnement social et culturel. A concevoir et à gérer, tel un vrai service, elle nécessite des objectifs et des moyens clairement identifiés et participe à l'évaluation de la qualité. L'animation est une méthode, les animations sont des outils. Informatique (7)Pour ne pas se laisser dépasser et pour apprivoiser l'outil informatique pour qu'il ne devienne pas un critère d'exclusion, voici quelques modules de base qui vous permettront plus d'aisance Tatoueurs Pierceurs (2)Aucune description disponible pour l'instant
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