CEPFOR

Présentation

« Prendre soin de ceux qui prennent soin des autres »

«A l’évidence, tous ceux qui côtoient dans leur métier les professionnels du monde médical et du handicap sont unanimes pour reconnaître et partager les trois qualités qui distinguent «le soignant»: souci de l’expertise métier, altruisme au quotidien et sens profond de la relation humaine. Des valeurs que nous partageons. CEPFOR est naît d’une complicité avec ce monde professionnel. Un univers aujourd’hui exposé à de profonds changements dans son organisation, à une législation en perpétuelle évolution, au besoin permanent d’amélioration des compétences pour assurer une prise en charge de qualité du patient ou du résident.

Proactifs, et en analyse permanente de l’évolution des métiers du secteur, nous proposons des programmes de formation personnalisés qui mobilisent des experts de qualité reconnus dans leur spécialité.

Au-delà de l’expertise, CEPFOR place l’écoute au cœur de la relation avec toutes celles et ceux qui au sein des institutions, accompagnent, par un soutien opérationnel, les acteurs internes. Des acteurs à qui nous dédions le leitmotiv de notre maison : « Prendre soin de ceux qui prennent soin des autres »

« L’énergie de deux générations  »

CEPFOR est né en 1981 d’une conviction, celle de ses fondateurs à ouvrir le champ de la formation permanente à des professions jusque-là totalement mobilisées sur leurs formations initiales pour participer activement à leur professionnalisation. Tout a commencé par les infirmiers et les aides-soignantes qui seuls, à l’époque, bénéficiaient d’une formation partiellement adaptée à leur métier. CEPFOR décide alors de proposer ces formations à l’ensemble du personnel. L’offre s’articulait autour de trois thèmes : La relation, l’hygiène, la manutention. Puis, au fur et à mesure, elle s’est enrichie, aujourd’hui CEPFOR propose plus de 100 modules.

Pour cela, nous nous sommes entourés de coéquipiers et d’intervenants qui ont suffisamment d’audace pour relever avec nous de nouveaux challenges, suffisamment d’enthousiasme pour créer des offres de formation qui mettront vos collaborateurs à la pointe de leur secteur. Très rapidement un climat de confiance s’est instauré avec nos clients, nous sommes devenus des conseillers. Les responsables des établissements nous confient leurs problématiques, nous apportons des réponses de qualité et jugées par eux pertinentes.

Très rapidement un climat de confiance s’est instauré avec nos clients, nous sommes devenus des conseillers. Les responsables des établissements nous confient leurs problématiques, nous apportons des réponses de qualité et jugées par eux pertinentes. Les années 2000 accueillent la nouvelle génération CEPFOR. Consolidée, installée en bonne place sur le marché, tout est prêt pour donner un nouveau souffle à l’entreprise familiale. Après Claudie et Christian c’est Marie et Jean Paul qui entrent en jeu, prêts à relever les défis offerts par un secteur en profonde mutation. Aujourd’hui, près de 180 intervenants nous entourent et nous permettent de proposer une offre riche de programmes sur un territoire devenu national.

Nous veillons à nous entourer des meilleurs experts par domaine.

Notre organisation s’adapte et s’appuie sur une équipe pédagogique d’ingénieurs et de conseillers garants d’une offre de formation personnalisée conforme aux attentes des personnels du métier concerné. Aujourd’hui, CEPFOR a su équilibrer ses savoirs faire entre les formations destinées aux professionnels des structures et celles destinées aux professions libérales.
Le fil rouge de toute notre modèle est la
« human attitude » nous la mettons au service des équipes (la nôtre et les vôtres), des patients, des résidents ou de leur famille. Nous nous appuyons sur des valeurs définies ensemble et portées par tous qui sont l’écoute, le respect, et l’audace.
L’écoute de nos clients pour répondre à leurs besoins de façon la plus satisfaisante possible en proposant des programmes au plus près de leurs attentes et des objectifs opérationnels visés, la co-construction d’une relation gagnant / gagnant avec nos formateurs et notre équipe.

Le respect de vos besoins, de nos engagements, du rythme d’apprentissage de chacun, L’audace de vous proposer des thèmes innovants, d’oser des méthodes pédagogiques interactives, et d’être créatif dans nos les outils pédagogiques proposés.

Les certificateurs

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